Reflect Blog

          Effektive Gestaltung von Online-Workshops

          Viele arbeiten angesichts Corona inzwischen von zuhause und versuchen so, den Betrieb...

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          Generationenkonflikt am Arbeitsplatz

          In unseren Büros treffen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Generationen an einem Arbeitsplatz...

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          Neue Arbeitswelten (Teil 5) - Raum und Unternehmenskultur

          Im fünften Teil der Serie neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mit der gemeinschaftlichen Kultur,

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          Reflect im Gespräch mit Dr.-Ing. Tim Weckerle

          „Agiles Wachstum ist nur mit kontinuierlichem Kulturwandel möglich. Kulturwandel beginnt mit...

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          Neue Arbeitswelten (4) - Raum und Augenhöhe Beziehungen

          Im vierten Teil der Serie Neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mit einer wichtigen Komponente...

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          Gesund durchs neue Jahr (-zehnt) 2020

          Was sind die Entwicklungstendenzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Arbeitswelt...

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          Reflect im Gespräch mit Jörg Eckstädt

          Jörg  Eckstädt  b ehandelt seine Mitarbeiter wie erwachsene Menschen, hält Arbeitszeitkontrolle und...
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          Neue Arbeitswelten (Teil 3) - Raum und Leadership 4.0

          In der Serie New Work – Neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mitden Anforderungen an die ...

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          New-Work Modell Homeoffice - Fluch oder Segen?

          Die heutige Arbeitswelt 4.0 verändert sich stetig. Die Anforderungen der VUKA-Welt (Volatilität, U...

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          Reflect im Gespräch mit Prof. Jan Teunen

          - Cultural Capital Producer und Initatior von Officina Humana - über Führungskräfte als Gärtner und...

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          Pressemitteilung zur Officina Humana Initiative

          Das Beratungsunternehmen Reflect übernimmt gemeinsam mit designfunktion eine wegweisende Rolle bei...

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          Neue Arbeitswelten (Teil 2) - Raum und New Work

          In unserer Serie „Neue Arbeitswelten” widmen wir uns dem Thema „New Work“ und den notwendigen ...

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