Reflect Blog

            Die fünf Kardinalfehler beim Kulturwandel

            Im Zuge skandalverdächtiger Managementpraktiken gewinnt das Konzept der Unternehmenskultur an...

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            Neue Arbeitswelten - die Essentials

            Wir haben uns der Transformation der Industrie 3.0 hin zu einer „New Work“ Organisation mit der...

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            Zukunft der Arbeit - Büro oder "Homeoffice"

            Durch die Corona bedingten Maßnahmen arbeiten viele Arbeitnehmer*innen verbreitet im Homeoffice....

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            Generation Greta - Wie die neue Generation tickt

            Generation Z – oder auch Generation „Greta“ – rückt immer mehr in den Fokus. Die Generation,...

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            Neue Arbeitswelten (8) - Raum und Strategie

            Im achten Teil der Serie „Neue Arbeitswelten“ befassen wir uns mit der Frage, inwieweit wir unsere ...

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            Reflect im Gespräch mit Raphael Gielgen von Vitra

            Raphael Gielgen hat beruflich die meiste Zeit damit verbracht, die Welt der Arbeit ein wenig besser...

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            Das Change-House Modell: Die Mitarbeiter im Fokus

            Die Brisanz des Change Managements" lässt sich mit der Metapher einer Operation am offenen Herzen...

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            Die 5 Ebenen, remote in verteilten Teams zu arbeiten

            In vielen Unternehmen ist aufgrund der Corona-Pandemie immer noch „Homeoffice“ angesagt. Anders als...

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            Neue Arbeitswelten (7) - Raum und hybride Prozesse

            Im siebten Teil der Serie Neue Arbeitswelten befassen wir uns mit den Anforderungen „hybrider“...

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            Die "bessere Realität" - die Arbeitswelt nach Corona

            Das Coronavirus hat die wirtschaftliche Welt einmal auf den Kopf gestellt und kräftig...
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            Reflect im Gespräch mit Dr. Hofmann - CEO von MHP

            Dr. Ralf Hofmann, Mit-Gründer, Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung der 1996...

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            Der Business Agility Report 2019

            Wir leben in einer Welt, in welcher Wandel, Komplexität, Technologien und Digitalisierung immer...

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