31.8.2016 Kultur in der Kranken Organisation (4/7) Der vierte Teil unserer Serie zur Kranken und Kränkelnden Organisation widmet sich der Unternehmenskultur. In unseren letzten Notizen haben wir die Kranke Organisation und die ...
3.8.2016 The Connected Company (Dave Gray&Thomas Vander Wal) „The Connected Company” – “Das vernetzte Unternehmen” ist ein 2014 in Englisch erschienenes Buch vom Erfolgsautor Dave Gray und Unternehmensberater Thomas Vander Wal, das ...
3.8.2016 Digitalisierung in HR - Chance oder Dilemma? Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt 4.0 verändert Bereits vor einigen Monaten beschäftigten wir uns in einer Notiz mit dem digitalen Wandel und der neuen Arbeitswelt. Unser ...
1.8.2016 Das narzisstische Dilemma im Unternehmen Nach wie vor gibt es viele und intensive Diskussionen über die übergreifende Transformation, die sich seit längerem in der Wirtschaft abzeichnet. Die Bezeichnungen dessen, was ...
19.7.2016 Glückliche Mitarbeiter bekommt man nicht mit Dauerbespaßung Glück wird oft mit Vergnügungen oder Spaß verwechselt. Das gilt für das Privat- wie auch für das Berufsleben. Warum Glück etwas anderes ist als Spaß und was das für das Umfeld ...
11.7.2016 Der Brexit im Hinblick auf die Gesunde Organisation (GO) Der Brexit, der Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union, ist derzeit das beherrschende Thema in den Medien; ein historischer Scheideweg, der sowohl in ...
11.7.2016 Wie krank sind Ihre Beziehungen (3/7) Im dritten Teil unserer Serie zur Kränkelnden bzw. Kranken Organisation widmen wir uns den überheblichen und unterwürfigen Beziehungen, die innerhalb vieler Unternehmen ...
4.7.2016 Welche innovativen Methoden gibt es im E-Learning? Unsere Arbeitswelt ist geprägt von immer schnelleren Veränderungen, die ohne Zweifel einige Herausforderungen beinhalten, aber auch enorme Chancen bieten. Die zunehmende ...
20.6.2016 Wie hoch ist der Bedarf für Mitarbeitertrainings? Zunächst klingt es nach einer einfachen Frage: „Wie kann der Bedarf für Mitarbeitertrainings ermittelt werden?“ Die klassische Antwort ist auch schnell gefunden: ...
7.6.2016 Selbstmanagement in mittelständischen Unternehmen Welche Rolle wird Führung in der Zukunft spielen? Wird es noch Hierarchien geben, die von oben nach unten bestimmen, wo es lang geht? Wieviel Demokratie ist im Unternehmen ...
7.6.2016 Change Management: Holacracy von Robertson (2016) Nachdem die deutsche Ausgabe schon Ende letzten Jahres geplant war, hat es jetzt doch noch einige Monate gedauert, bis sie letztlich erschienen ist. Aber seit März 2016 ist ...
2.6.2016 So lässt sich der Erfolg von Mitarbeitertrainings messen Weiterbildung ergibt Sinn, dem widerspricht sicher niemand. Die Frage ist nur: Wie viel Nutzen kann sie haben? Dies ist abhängig vom angemessenen Umfang, den entsprechenden ...
17.5.2016 Wie können Mitarbeitertrainings erfolgreich gestaltet werden? „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ – eine der am häufigsten formulierten Absichtserklärungen von Unternehmen und gleichzeitig selten überzeugend. So plausibel ...
12.5.2016 Kranke Organisation: Wie krank ist Ihre Strategie? (2/7) Der zweite Teil der Serie zur Kränkelnden bzw. Kranken Organisation dreht sich um die „falsche“ Strategie eines Unternehmens. Was eine Strategie krank macht, woran Sie das ...
12.5.2016 Ist Empathie ein brauchbarer Wegweiser für Führungskräfte? Empathie ist das neue Zauberwort, wann immer es um Führung und Management geht. Führungskräfte müssen heute sensibel für die Belange ihrer Mitarbeitenden sein, Verständnis ...
