Prof. Dr. Klaus Eckrich

          Die Königsdisziplin der Führung: Wenn kognitive Empathie der Schlüssel zu erfolgreichem Change Management wird

          In Unternehmen geht es um die harten Fakten von Technologien, Kennzahlen, Profit. Da ist für...

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          Akzeptanz als Goldstandard in Change Prozessen – Wie Sie Ihre Mitarbeiter durch das Change House führen

          Unter den häufig genannten Ursachen für Misserfolg von Change Prozessen sticht das kollektive...

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          Akzeptanz als Goldstandard in Change Prozessen – Wie Sie die Erkenntnisse von Kotter für sich nutzen können

          Spätestens seit Kurt Lewin in den 60er Jahren des letzten Jahrhunderts mit seinem Drei-Phasen-Modell

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          Gib Agilität eine Chance – Wie Sie Agilitätsblockaden in Ihrer Projektorganisation lösen

          Wie sorgen wir für mehr Agilität in unserer Organisation?
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          Agilitätskiller im Projektmanagement – Die „Top Five“ und wie Sie diesen in Ihrem Unternehmen auf die Spur kommen.

          Was ist dran an der Besorgnis, „klassisches“ Projektmanagement (PJM) verliere mehr und mehr seine...

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          Agil oder klassisch? Wie Sie Ihre Entscheidungen besser fundieren können

          Wenn es um die Suche nach der am besten passende Methode für das eigene Unternehmen geht, stellen...

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          Kakophonie rund ums Projektmanagement – Worauf Sie bei der Entscheidungsfindung achten sollten

          Projektmanagement hat in den letzten Jahren Konkurrenz bekommen oder - je nach Lesart - eine...

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          Virtuell Führen – die (neue) Kernkompetenz guter Führung

          Erst die Digitalisierung, dann der Schock der Pandemie: Das Konzept der virtuellen Führung hat sich...

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          Die fünf Kardinalfehler beim Kulturwandel

          Im Zuge skandalverdächtiger Managementpraktiken gewinnt das Konzept der Unternehmenskultur an...

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          Das Change-House Modell: Die Mitarbeiter im Fokus

          Die Brisanz des Change Managements" lässt sich mit der Metapher einer Operation am offenen Herzen...

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