21.11.2013 Führt eine Gesunde Organisation zu wirtschaftlichem Erfolg? Zentraler Baustein unseres Konzepts der "Gesunden Organisation" ist eine gesunde Strategie. Wir haben das Konzept an entsprechender Stelle ausgefaltet. Nach unserer Auffassung ...
11.11.2013 Führungskräfteentwicklung: Was britische Manager bewegt Zugegeben: 2013 neigt sich allmählich dem Ende entgegen, dennoch ist es uns wert, in dieser Notiz auf eine Studie hinzuweisen, die deutlich macht, was Manager auf der Insel ...
10.10.2013 Strategische Personalentwicklung: Von wegen "Typisch Frau" Eine neue weltweite Studie räumt mit den gängigen Mythen auf, warum Frauen in Sachen Karriere und Bezahlung schlechter abschneiden als ihre männlichen Kollegen: Frauen sind ...
19.9.2013 Das Konzept: Die Gesunde Organisation Blickt man die letzten Jahre in die Unternehmenswelt, ist klar zu erkennen, dass künftig nur solche Managementsysteme bestand haben werden, welche ökonomische, ökologische und ...
22.8.2013 Change Management: Business Model You Die diesmalige Buchempfehlung kommt aus dem Bereich der Karriereberatung und des "Life Styling". Nach dem erfolgreichen Vorgänger "Business Model Generation", Management Buch des ...
22.8.2013 Sind motivierte Mitarbeiter am leistungsfähigsten? Mark Murphy, Geschäftsführer der US-Beratung Leadership IQ, hatte berechtigte Zweifel an dieser Aussage und überprüfte sie. Mittels Fragebogen erhob er die Motivation der ...
13.8.2013 Wohlbefinden am Arbeitsplatz Wer hätt's gedacht? Schon kleine Veränderungen im Wohlbefinden von Mitarbeitern zeigen große Wirkung in der Leistung! Das Wohlbefinden ("wellbeing") am Arbeitsplatz korreliert mit ...
25.7.2013 Kompetenzdiagnostik - Emotionale Intelligenz Durch Golemans Buch Emotionale Intelligenz (1995) wurde der Ansatz einer emotional intelligenten Organisation und deren Mitgliedern popularisiert. Modernen Studien zufolge hängt ...
19.7.2013 Mentoring Programme Management & Coaching Mentor ist die bekannte Figur aus Homers Odyssee. Er ist der weise Berater, Förderer und Unterstützer, der Telemach in seine Obhut nahm, als sein Vater Odysseus auf Reisen war. ...
20.6.2013 Innere Kündigung bedroht Innovationsfähigkeit Der Gallup Engagement Index 2012 zeigt auf: Deutsche Arbeitnehmer sind nur wenig an ihren Arbeitgeber gebunden - ein alarmierendes Ergebnis. Ein Viertel (24%) der Beschäftigten in ...
7.6.2013 Quo vadis Führungskräfteentwicklung? Die Prinzipien des "Lean Managements" (mehr dazu in The Machine that changed the World : The Story of Lean Production) sorgten im Jahre 1990 für eine starke Verbreitung eines ...
3.5.2013 Wie können Veränderungsprozesse besser gelingen? Wurden agile Projektmanagementmethoden, z. B. Scrum, bisher vor allem in der IT-Softwareentwicklung eingesetzt (Microsoft, Google etc.), gibt es in jüngster Zeit Überlegungen, wie ...
15.4.2013 Strategische Personalentwicklung: Managing the Global Workforce Für all diejenigen unserer Leser und Leserinnen, die auch global verantwortlich sind für Rekrutierung, Beschäftigung und Weiterentwicklung von Menschen in ihrem Unternehmen, ...
4.4.2013 Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen Wie in zahlreichen Studien des Gallup-Instituts des Öfteren schon nachgewiesen wurde, dass emotional gebundene Mitarbeiter mehr leisten und seltener ihren Job wechseln, konnte ...
20.3.2013 Change Management: Wie kann Reorganisation gelingen? Ein Artikel in der ZfO deckt 6 Erfolgsfaktoren auf, die schon lange keine Unbekannten mehr sind. Die Zeitschrift für Organisation (05/2012) veröffentlichte unlängst einen Artikel ...
