Reflect Blog

            Holacracy von Robertson (2016)

            Nachdem die deutsche Ausgabe schon Ende letzten Jahres geplant war, hat es jetzt doch noch einige...
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            So lässt sich der Erfolg von Mitarbeitertrainings messen

            Weiterbildung ergibt Sinn, dem widerspricht sicher niemand. Die Frage ist nur: Wie viel Nutzen kann...

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            Wie können Mitarbeitertrainings erfolgreich gestaltet werden?

            „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ – eine der am häufigsten formulierten...

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            Kranke Organisation: Wie krank ist Ihre Strategie? (2/7)

            Der zweite Teil der Serie zur Kränkelnden  bzw. Kranken Organisation  dreht sich um die „falsche“...

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            Ist Empathie ein brauchbarer Wegweiser für Führungskräfte?

            Empathie ist das neue Zauberwort, wann immer es um Führung und Management geht. Führungskräfte...

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            Wie funktioniert Lernen im Unternehmen?

            Im Jahre 1974 brachte Chris Argyris (1923-2013) ein wegweisendes aber damals leider wenig...

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            Führungskräfte haben ein höheres Risiko für psychische Erkrankungen

            Studie zu psychischen Erkrankungen von Prof. Dr. Zimber

            Eine 2015 veröffentlichte Studie macht...

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            Denkwerkzeuge für Höchstleister

            Auch wenn die Erstauflage schon 2007 erschienen ist, wirkt das Buch auch heute noch so aktuell wie...

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            Glückliche Mitarbeiter - was soll das bringen?

            Bereits in 2012 erschien eine Ausgabe des Harvard Business Manager zu dem Schwerpunktthema ...

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            Führungskräfteentwicklung: Sucht euch gute Chefs!

            Inspiriert durch einen sehr schönen Blogbeitrag von Roland Kopp-Wichmann, einen von mir sehr...

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            Die REFLECT-Serie "Kranke Organisation" (1/7)

            Nachdem wir in den vergangenen beiden Jahren unser Konzept der Gesunden Organisation (2014) und...
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            Digitaler Wandel auch in Ihrem Unternehmen?

            Das Digitale und das Analoge mag in vielen Köpfen noch nicht immer zusammenpassen. Ähnlich wie in...
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