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            Reflect Blog

            Was Alpha-Tiere mit Flußkrebsen zu tun haben

            Posted by Ingo Kallenbach | 15.12.2015

            Die alte Diskussion zw. Anlage und Umwelt, wurde jemand zum Alpha-Tier geboren oder hat das die...

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            Management Y (Brandes, Gemmer, Koschek, Schültken)

            Posted by Ingo Kallenbach | 24.11.2015
            Das Buch ist 2014 im Campus Verlag erschienen, geschrieben von den vier Autoren Brandes, Gemmer, ...
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            Perfektionisten erkranken häufiger an Burn-out

            Posted by Ingo Kallenbach | 17.11.2015

            In einer neuen Studie haben Forscher aus dem britischen Bath herausgefunden, dass Perfektionisten ...

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            Komplexithoden (Pfläging & Hermann 2015)

            Posted by Ingo Kallenbach | 17.11.2015

            Das Buch ist rot und blau, nicht nur außen, sondern auch innen. Rot und blau stehen für Komplexität...

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            Führungskräfteentwicklung: Superman oder Superwoman?

            Posted by Ingo Kallenbach | 17.11.2015

            Veränderungenprozesse haben keinen guten Ruf. Zweidrittel der geplanten Veränderungsinitiativen...

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            Vernetzt führen in der Gesunden Organisation (6/7)

            Posted by Ingo Kallenbach | 17.11.2015
            Vielleicht kennen Sie ja dieses wunderbare Beispiel: Die Bewohner der Hebriden im Norden...
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            Wirkung von positiven und negativen Kundenfeedbacksystemen

            Posted by Ingo Kallenbach | 9.11.2015
            Das ist schon eine spannende Geschichte, die sich für eine kurze Notiz lohnt: Unlängst haben...
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            Wie trainiert man zukünftige Führungskräfte der Generation Y?

            Posted by Ingo Kallenbach | 30.10.2015
            Viel ist schon über die „Generation Y“ geschrieben worden. Deutlich mehr als über alle...
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            Stärkenfokussiert Führen in der Gesunden Organisation (5/7)

            Posted by Ingo Kallenbach | 15.10.2015
            Nicht nur Andrea Nahles hat unlängst zurecht eine neue Führungskultur gefordert, um die ...
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            Reinventing organisations von Frederic Laloux

            Posted by Ingo Kallenbach | 23.9.2015
            Ein gutes Buch. Ein großes Buch. Ein revolutionäres Buch. Die Rezensionen überschlagen sich. Eines...
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            Agenda von englischen & österreichischen Managern

            Posted by Ingo Kallenbach | 13.8.2015
            Seit nunmehr 18 Jahren gibt das renommierte Roffey Park Institute mit Sitz in London qualitativ...
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            Neue Führungskultur: Befiehlst du noch oder kooperierst du schon?

            Posted by Ingo Kallenbach | 30.7.2015
            Führungs- und Arbeitskulturen verändern sich dramatisch, mit deutlichen Folgen für die...
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