Reflect Blog

            Gesunde Organisation: „Menschlichkeit rechnet sich“

            Die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit der Gesunden Organisation

            Mit ihrem Buch „Menschlichkeit rechnet...

            CONTINUE READING

            Wie responsiv ist die Gesunde Organisation?

            In unseren März-Notizen haben wir das Konzept der „Responsiven Organisation“ vorgestellt. Neue, ...

            CONTINUE READING

            Praxisbeispiel: Aufbau einer gesunden Organisation

            Die ec4u ist ein international führendes Beratungsunternehmen im Bereich Kundenmanagement und...

            CONTINUE READING

            Führungskultur der Selbstführung bei dm

            Im Rahmen der Buchvorstellung Führen in der Gesunden Organisation am 01. Dezember 2016, hielten...

            CONTINUE READING

            Ist die responsive Organisation ein gesundes Modell?

            Organisch, flach und adaptiv – so sehen die Organisationsmodelle der Zukunft aus. Da sind sich die...

            CONTINUE READING

            Virtuelle Führung von Teams in der digitalisierten Welt

            Führung über Distanz – gerne auch virtuelle Führung genannt – wird immer bedeutender. Für...

            CONTINUE READING

            Prozesse in Kranken Organisationen (7/7)

            Agile, flexible und effiziente Prozesse, die Übersicht, Kontrolle, schnelle Reaktions- und...

            CONTINUE READING

            Strukturen in Kranken Organisationen (6/7)

            Im sechsten Teil unserer Serie zur Kranken und Kränkelnden Organisation richten wir unsere...

            CONTINUE READING

            Gesunde Organisation: Impulse für 2017

            2016 war das Jahr der Überraschungen: Die Briten stimmten gegen einen Verbleib in der Europäischen...

            CONTINUE READING

            Führen in der Gesunden Organisation (Kallenbach)

            Jetzt ist es erhältlich! Nach 1,5 Jahren Vorbereitung, Recherche und Schreiben, veröffentlichte der...

            CONTINUE READING

            Gesunde Organisation – Das gläserne Unternehmen

            „Wieviel verdient mein Kollege Michael oder meine Chefin Agniesca vermutlich? Auf jeden Fall mehr,...

            CONTINUE READING

            Erfolgsmodell 30-Stunden Woche?

            Ein Sechs-Stunden Arbeitstag? Klingt zu schön, um wahr zu sein. Und doch zeigen innovative...

            CONTINUE READING