19.7.2013 Mentoring Programme Management & Coaching Mentor ist die bekannte Figur aus Homers Odyssee. Er ist der weise Berater, Förderer und Unterstützer, der Telemach in seine Obhut nahm, als sein Vater Odysseus auf Reisen war.
20.6.2013 Innere Kündigung bedroht Innovationsfähigkeit Der Gallup Engagement Index 2012 zeigt auf: Deutsche Arbeitnehmer sind nur wenig an ihren Arbeitgeber gebunden - ein alarmierendes Ergebnis. Ein Viertel (24%) der ...
7.6.2013 Quo vadis Führungskräfteentwicklung? Die Prinzipien des "Lean Managements" (mehr dazu in The Machine that changed the World : The Story of Lean Production) sorgten im Jahre 1990 für eine starke Verbreitung eines ...
3.5.2013 Wie können Veränderungsprozesse besser gelingen? Wurden agile Projektmanagementmethoden, z. B. Scrum, bisher vor allem in der IT-Softwareentwicklung eingesetzt (Microsoft, Google etc.), gibt es in jüngster Zeit Überlegungen, ...
15.4.2013 Strategische Personalentwicklung: Managing the Global Workforce Für all diejenigen unserer Leser und Leserinnen, die auch global verantwortlich sind für Rekrutierung, Beschäftigung und Weiterentwicklung von Menschen in ihrem Unternehmen, ...
4.4.2013 Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen Wie in zahlreichen Studien des Gallup-Instituts des Öfteren schon nachgewiesen wurde, dass emotional gebundene Mitarbeiter mehr leisten und seltener ihren Job wechseln, konnte ...
20.3.2013 Change Management: Wie kann Reorganisation gelingen? Ein Artikel in der ZfO deckt 6 Erfolgsfaktoren auf, die schon lange keine Unbekannten mehr sind. Die Zeitschrift für Organisation (05/2012) veröffentlichte unlängst einen ...
28.2.2013 Change Management: Selbststeuerung von Unternehmen Wer kennt das nicht, wenn einmal mehr alle Steuerungsversuche "etwas endlich in den Griff zu bekommen" ins Leere laufen. Ob als Vorstand, Manager, Teamleiter oder Mitarbeiter. ...
20.2.2013 Gesunde Organisation: Psychische Störungen Psychische Störungen: Ein Drittel aller Frauen und ein Viertel aller Männer sind betroffen. Betroffene fehlen im Durchschnitt vier Tage im Monat auf der Arbeit. Das ist das ...
15.1.2013 Strategische Personalentwicklung: Personalisierung Wie personalisiert haben Sie Ihren HR-Bereich aufgestellt? Nach der Personalisierung in der IT (Amazon, Google etc.), der Versicherungsbranche (allein um den Preis einer ...
7.1.2013 Strategische Personalentwicklung: Potenzialentfaltung in Unternehmen Warum fällt es uns so schwer, Potenziale im Unternehmen zu entfalten? Glaubt man den Ergebnissen der Neurobiologie und Hirnforschung (s. beispielsweise Huether), liegt es vor ...
16.11.2012 Human Resources Maßnahmen für Europäische Unternehmen Welches sind die wichtigsten HR-Maßnahmen für Europäische Unternehmen? Das 7. HR Barometer 2012 gibt Aufschluss. Das HR Barometer für 2012 (erhoben von AON Hewitt im Auftrag ...
31.10.2012 Strategische Personalentwicklung: Erfolgsmessung Die Harvard Business Review veröffentlicht in ihrer Oktoberausgabe einen Artikel mit dem Titel "". Der Autor beschreibt, wie Manager häufig Intuitionsfehlern bei der Auswahl ...
15.10.2012 Organisationsentwicklung: Von Kurt Lewin zu Otto Scharmer Wer sich als OE- und PE-ler auch für die historischen Bezüge seiner Disziplin interessiert, dem sei die Ausgabe 22/11 der Profile empfohlen. In dieser beschreibt Gerhard Fatzer ...
1.10.2012 Strategische Personalentwicklung: Talentförderung Wie attraktiv ist Ihr (mittelständisches Unternehmen) für den Arbeitsmarkt? In welchem Ausmaß gelingt es Ihnen, Talente auch in die "Provinz" zu locken? Wie gut entwickeln Sie ...
