13.8.2015 Agenda von englischen & österreichischen Managern Seit nunmehr 18 Jahren gibt das renommierte Roffey Park Institute mit Sitz in London qualitativ hochwertige Studien zu den aktuellen Herausforderungen von Managern in UK heraus. ...
30.7.2015 Neue Führungskultur: Befiehlst du noch oder kooperierst du schon? Führungs- und Arbeitskulturen verändern sich dramatisch, mit deutlichen Folgen für die Rekrutierung, Bindung und Leistung aller Mitarbeiter. Erfolgreiche Pionierunternehmen ...
20.7.2015 Werteorientiert Führen in der Gesunden Organisation (4/7) Werteorientierte Führung ist ein wichtiger Baustein in unserem Konzept der Gesunden Organisation. Im gelebten Unternehmensalltag spielen Werte jedoch oft nur eine untergeordnete ...
2.7.2015 Positive Leadership - Die Revolution in der Führung (Ruth Seliger) Die Welt ändert sich - zum Glück! Und mit ihr die Ansätze in der Führung. In dieser Notiz stellen wir Ihnen ein Buch vor, welches einen der neueren, ernstzunehmenden Ansätze ...
22.6.2015 Change Management: Wie Manager eine Hochleistungskultur schaffen Viele Firmen auf der Arabischen Halbinsel (genauer: im Kooperationsrat der Arabischen Staaten des Golfes) ringen um ihr Wachstum angesichts des wirtschaftlich instabilen Klimas ...
10.6.2015 Schlechte Führung kostet richtig Knete Schlechte Führung kostet Geld. Viel Geld. Das zeigen unter anderem die neuen Zahlen des Gallup Engagement-Index 2014. Als Entscheidungsträger oder verantwortlicher ...
21.5.2015 Positiv Führen in der Gesunden Organisation (3/7) In dieser dritten Notiz der Serie „ Führen in der Gesunden Organisation“ (siehe Abbildung) beleuchten wir, was wir unter Positiv Führen verstehen, welche Erfahrungen und ...
11.5.2015 Systemisch Führen von Frank Michael Orthey Endlich - möchte man sagen - ein wirklich lesenswertes Buch über systemische Führung. Fast ein kleines Wunder, das es dann doch solange gedauert hat, ist doch Systemisches ...
27.4.2015 Führungskräfteentwicklung: Das globale, virtuelle Team (GVT) Mit zunehmender Internationalisierung der Unternehmen wachsen seit Jahren die Herausforderungen in der Führung globaler Teams. Führung findet dadurch zunehmend virtuell statt. ...
9.4.2015 Von desinteressierten zu engagierten Mitarbeitern Viele reden darüber, manche tun es schon, andere tun sich sichtlich schwer - wie funktioniert das eigentlich mit der Potenzialentfaltung in Unternehmen? Bei Entscheidern und ...
23.3.2015 Strategisch Führen in der Gesunden Organisation (2/7) In den letzten 20 Jahren gibt es ein verstärktes Interesse (Yukl 2010) an „Strategic Leadership“ der sog. „Top Executives“. Über das Ausmaß des Einflusses des obersten ...
20.2.2015 Führungsstark im Wandel (Alexander Groth) Dieses Buch besetzt eine interessante Nische. Es gibt viele Bücher über die Gestaltung des Wandels in Organisationen, der Großteil ist jedoch nur - wenn überhaupt - für das ...
9.2.2015 Führungskräfteentwicklung: Wie lernfähig sind Ihre Manager? Die Welt ändert sich rasant - das ist nichts Neues. Apple (!) wird inzwischen mangelnde Innovationsfähigkeit vorgeworfen, Firmen wie Snapchat, die noch keinen Euro Umsatz ...
29.1.2015 Organisationale Energie für erschöpfte Unternehmen Wie schätzen Sie die Energie in Ihrer Organisation ein? Hoch? Niedrig? Erschöpft? Wie reden Ihre Mitarbeiter über das Unternehmen abends beim Bier im Freundeskreis? Wird dort ...
19.1.2015 Führen in der Gesunden Organisation (1/7) Nachdem wir 2014 sukzessive das Konzept der Gesunden Organisation ausgefaltet haben, möchten wir in diesem Jahr eine Serie zur Führung in der Gesunden Organisation starten. Diese ...
