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        Change-Management (6)

        Mit Design Thinking näher an den Kundenbedürfnissen

        Design Thinking stellt mehr als nur eine Methode oder Strategie dar. Wenn wir von Design Thinking...

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        Überleben in der VUCA-Welt – Moderne Führung

        Die Welt wird zunehmend volatiler, unsicherer, komplexer und vieldeutiger – so zumindest die...

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        Eine gemeinschaftliche Kultur mit „Givern“ und „Takern“

        Eine gemeinschaftliche Kultur ist wesentlicher Bestandteil der Gesunden Organisation, s. auch...

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        HR als Treiber der digitalen Transformation

        „All organisations are in transformation because the world is in transformation“ (Sean Miller...

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        Change Management erfolgreich gestalten

        Wie Sie Change-Management in einer VUCA-Welt erfolgreich gestalten

        Change – was bedeutet das...

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        Agile Organisationsdesigns in Unternehmen

        Was macht eine agile Organisation aus?

        Volatile und dynamische Märkte verlangen nach agilen bzw....

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        Wie responsiv ist die Gesunde Organisation?

        In unseren März-Notizen haben wir das Konzept der „Responsiven Organisation“ vorgestellt. Neue, ...

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        Praxisbeispiel: Aufbau einer gesunden Organisation

        Die ec4u ist ein international führendes Beratungsunternehmen im Bereich Kundenmanagement und...

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        Prozesse in Kranken Organisationen (7/7)

        Agile, flexible und effiziente Prozesse, die Übersicht, Kontrolle, schnelle Reaktions- und...

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        Strukturen in Kranken Organisationen (6/7)

        Im sechsten Teil unserer Serie zur Kranken und Kränkelnden Organisation richten wir unsere...

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        Gesunde Organisation: Impulse für 2017

        2016 war das Jahr der Überraschungen: Die Briten stimmten gegen einen Verbleib in der Europäischen...

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        Gesunde Organisation – Das gläserne Unternehmen

        „Wieviel verdient mein Kollege Michael oder meine Chefin Agniesca vermutlich? Auf jeden Fall mehr,...

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