Ingo Kallenbach

            Pressemitteilung zur Officina Humana Initiative

            Das Beratungsunternehmen Reflect übernimmt gemeinsam mit designfunktion eine wegweisende Rolle bei...

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            Neue Arbeitswelten (Teil 2) - Raum und New Work

            In unserer Serie „Neue Arbeitswelten” widmen wir uns dem Thema „New Work“ und den notwendigen ...

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            X, Y… Generation Z - Kulturwandel im Unternehmen

            Die Arbeitswelt ändert sich stetig.

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            Neue Arbeitswelten (Teil 1) - Raum und Qualität im Umfeld

            „Die von der wirtschaftlichen Rationalität dominierten Arbeitsräume überschatten die Lebensqualität...

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            Wie steht es um die Frauenquote in Deutschland?

            "We're going to get there: a world where gender, race, and background are less important than...

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            Burn-out hat nichts mit Überlastung zu tun

            Immer mehr Menschen fühlen sich ermüdet von der Arbeit und erschöpft, ausgebrannt, gestresst. Die...

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            Agile Transformation (Teil 8) - Fragen und Antworten

            Wir haben uns in unserem Blog ausgiebig mit der Notwendigkeit der agilen Transformation in der ...

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            Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel Hilti

            • Es gibt Unternehmen, die sich seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt behaupten, konstant Qualität
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            Agile Transformation (7) - Und jetzt Vollgas!

            Welche Erfolgsfaktoren beeinflussen die Skalierung der Transformation wesentlich?Wachstum ist...

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            Generation Y: "Digital Natives" oder digital naiv?

            Die Generation Y ist irgendwie ganz anders. Ihre „Mitglieder“ werden als „Digital Natives“...

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            Energieversorger brauchen eine Vision

            Worum geht es?  Die Energiebranche steckt mitten im Umbruch. Nicht zuletzt kulturell: Sie muss sich...

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            Humor als entscheidender Treiber erfolgreicher Teams

            Es ist normal, dass nach Erfolgen wie nach Misserfolgen analysiert wird, welche Aspekte...

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