Ist die responsive Organisation ein gesundes Modell?
Organisch, flach und adaptiv – so sehen die Organisationsmodelle der Zukunft aus. Da sind sich die...
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Führung über Distanz – gerne auch virtuelle Führung genannt – wird immer bedeutender. Für...
Mein Beitrag "Das narzisstische Dilemma im Unternehmen" ist auf großes Interesse gestoßen. Viele...
Bereits in einer Notiz im Oktober 2015 setzten wir uns mit der „Generation Y“, also den zwischen...
Nach wie vor gibt es viele und intensive Diskussionen über die übergreifende Transformation, die...
Empathie ist das neue Zauberwort, wann immer es um Führung und Management geht. Führungskräfte...
Eine 2015 veröffentlichte Studie macht...
Inspiriert durch einen sehr schönen Blogbeitrag von Roland Kopp-Wichmann, einen von mir sehr...
Veränderungenprozesse haben keinen guten Ruf. Zweidrittel der geplanten Veränderungsinitiativen...