Agile Transformation (Teil 2) - Analyse des Status quo
Wie durch die Analyse des aktuellen Reifegrades der Organisation eine solide Grundlage für eine...
"Den größten Einfluss darauf, ob ein Leben gelingt, hat Bindung. Und dabei geht es nicht unbedingt um die Bindung zu einem Lebenspartner, sondern eher um die grundsätzliche Bindung zu anderen Menschen", so das Fazit von George Vaillant von der Harvard University. Vaillant erforscht in seiner Grant-Studie, eine der längsten Untersuchungen an Menschen überhaupt (seit 1937), die Entwicklung von 268 Harvard-Absolventen. Einmal mehr ein Beleg für Sie als Unternehmer und Personalverantwortliche, Möglichkeiten zur Bindung unter den Mitarbeitern zu schaffen als eines der Erfolgsrezepte für eine hohe Arbeitgeberattraktivität.
