Der neue Engagement-Index des Gallup-Instituts für das Jahr 2011 hat folgende positive Nachricht: Die Zahl der Mitarbeitenden mit hoher Bindung zu ihrem Unternehmen ist gestiegen. Ist das schon eine Trendwende oder nur ein einmaliger Ausschlag, der seine Ursache der positiven Beschäftigungsquote des letzten Jahres zu verdanken hat? Alarmierend auf der anderen Seite leider die Zunahme der Mitarbeitenden ohne Bindung zu Ihrem Unternehmen. Die Folgen in Sachen Produktivität, Innovationskraft, Fluktuation und Fehltage sind immens. Als Fazit kann man festhalten: Investieren Sie als Unternehmer und Personaler in die Bindungskraft zu Ihren Mitarbeitenden - es lohnt sich.