REFLECT Whitepaper "Strategische Personalentwicklung"

Wie Sie langfristig den Erfolg Ihrer Mitarbeiter sichern und fördern

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb müssen Unternehmer da- für sorgen, dass ihnen mittel- und langfristig Mitarbeiter mit den benötigten Kompetenzen zur Verfügung stehen.

Das Ziel der Personalentwicklung ist es, langfristig sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur ge- wünschten Zeit in den benötigten Positionen einsetzbar sind.

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, was man unter dem Terminus der „strategischen Personalentwicklung“ versteht, welche konkrete Phasen der Prozess der Personalentwicklung umfasst und welche Faktoren zum Er- folg führen.

Nähere Informationen zum Inhalt des Whitepapers entnehmen Sie der Agenda links.

Ergänzen Sie die Informationen im Formular unten und das REFLECT Whitepaper "Strategische Personalentwicklung" steht Ihnen sofort als Download zur Verfügung.

Strategische Personalentwicklung

November, 15 2022

Change Fatigue – Praxistipps die Veränderungsmüdigkeit zu überwinden

Unter normalen Umständen können wir mit einem gewissen Maß an Veränderungen gut umgehen – auch wenn diese als störend oder schwerwiegend erlebt werden. Diese Fähigkeit verdanken wir der Tatsache, dass wir mit etwas ausgestattet sind, das in der englischsprachigen Literatur als „Surge Capacity“ bezeichnet wird (Haelle, 2020).

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Wie Sie langfristig den Erfolg Ihrer Mitarbeiter sichern und fördern