Management-Diagnostik ermöglicht die Analyse der Stärken, Potenziale, Talente, Kompetenzen
und Entwicklungsfelder von Managern und Führungskräften. Außerdem ermöglicht Management-Diagnostik Einblicke in deren Persönlichkeit und hilft dabei, Motive, Eigenschaften, Werte, Einstellungen, Kompetenzen sowie das Verhalten von Führungskräften zu verstehen und zu bewerten.
Daher ist Management-Diagnostik von großer Bedeutung bei der Auswahl von geeigneten Mitarbeitern für die Führungsebene.
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