Potenzial beschreibt ALLE vorhandenen und verfügbaren Mittel, das bedeutet, Potenzial steckt nicht nur in einzelnen Personen, sondern ebenso in Teams wie auch der Gesamtorganisation.
Das Potenzial der Gesamtorganisation verbirgt sich auch in den Beziehungen, in der Unternehmenskultur, in den gelebten Prozessen oder Strukturen.
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie man Potenzialentfaltung auf allen drei Ebenen ermöglichen kann und was dabei zu beachten ist.
Nähere Informationen zum Inhalt des Whitepapers entnehmen Sie der Agenda links.
Ergänzen Sie die Informationen im Formular unten und das REFLECT Whitepaper "Potenzialentfaltung" steht Ihnen sofort als Download zur Verfügung.
Unter normalen Umständen können wir mit einem gewissen Maß an Veränderungen gut umgehen – auch wenn diese als störend oder schwerwiegend erlebt werden. Diese Fähigkeit verdanken wir der Tatsache, dass wir mit etwas ausgestattet sind, das in der englischsprachigen Literatur als „Surge Capacity“ bezeichnet wird (Haelle, 2020).