Die Förderung organisationaler Gesundheit ist wettbewerbsrelevant, da sie ein einmaliges Nutzenversprechen bereithält: die Entfaltung menschlich-sozialer Potenziale und damit die Ermöglichung wirtschaftlichen Erfolgs. So wird dargestellt, wie leistungsfähige Mitarbeiter, eine partizipative Unternehmenskultur und agile Organisationsstrukturen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen.
Das Whitepaper präsentiert das Konzept der Gesunden Organisation als ein ganzheitliches Erfolgsmodell und verdeutlicht dessen Implementierung und Wirkungsweise mittels eines Praxisbeispiels.
