REFLECT Whitepaper "Coaching"

Wie Sie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte stärken können

Coaching, oder genauer gesagt Business- Coaching, ist eine prozessorientierte und begleitende Beratung.

Der Coach begleitet den Coachee beratend und individuell bei einer beruflichen und persönlichen Entwicklung, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben. Der Fokus im Coaching liegt also auf der beratenden Unterstützung zur Realisierung eines selbstbestimmten Entwicklungsprozesses.

Ein effektives und systemisches Coaching kann Ihren Führungskräften dabei helfen, sich selbst, ihre Mitarbeiter und das Gesamtunternehmen besser zu verstehen und zu führen, und ist damit ein wichtiges Instrument in der Führungskräfteentwicklung und Strategischen Personalentwicklung.

Nähere Informationen zum Inhalt des Whitepapers entnehmen Sie der Agenda links.

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Coaching

April, 15 2024

Führen ohne Ego - Die Kraft der Zuhör-Haltung

Das Verständnis von Führung ist im Wandel. Nicht erst seit einigen Jahren, sondern seit den 20er-30er Jahren des letzten Jahrhunderts.

Strategische Personalentwicklung

April, 02 2024

Performance Management im Wandel: Die neue Mitarbeitergeneration im Fokus

Performance Management – Eine Definition

Grundsätzlich soll Performance Management (im Deutschen: Leistungsmanagement) dazu dienen, die Leistung eines Unternehmens zu überblicken.

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