Coaching, oder genauer gesagt Business- Coaching, ist eine prozessorientierte und begleitende Beratung.
Der Coach begleitet den Coachee beratend und individuell bei einer beruflichen und persönlichen Entwicklung, ohne Ziele oder Lösungen vorzugeben. Der Fokus im Coaching liegt also auf der beratenden Unterstützung zur Realisierung eines selbstbestimmten Entwicklungsprozesses.
Ein effektives und systemisches Coaching kann Ihren Führungskräften dabei helfen, sich selbst, ihre Mitarbeiter und das Gesamtunternehmen besser zu verstehen und zu führen, und ist damit ein wichtiges Instrument in der Führungskräfteentwicklung und Strategischen Personalentwicklung.
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Unter normalen Umständen können wir mit einem gewissen Maß an Veränderungen gut umgehen – auch wenn diese als störend oder schwerwiegend erlebt werden. Diese Fähigkeit verdanken wir der Tatsache, dass wir mit etwas ausgestattet sind, das in der englischsprachigen Literatur als „Surge Capacity“ bezeichnet wird (Haelle, 2020).