1.4.2020 Effektive Gestaltung von Online-Workshops Viele arbeiten angesichts Corona inzwischen von zuhause und versuchen so, den Betrieb aufrechtzuerhalten. Arbeiten im Homeoffice und weltweite Reisebeschränkungen bringen ...
16.3.2020 Generationenkonflikt am Arbeitsplatz In unseren Büros treffen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Generationen an einem Arbeitsplatz aufeinander. Jede Generation ist geprägt von ihren eigenen politischen und ...
2.3.2020 Neue Arbeitswelten (Teil 5) - Raum und Unternehmenskultur Im fünften Teil der Serie neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mit der gemeinschaftlichen Kultur, einer wesentliche Wabe in der Gesunden Organisation und betrachten, welche ...
14.2.2020 Reflect im Gespräch mit Dr.-Ing. Tim Weckerle „Agiles Wachstum ist nur mit kontinuierlichem Kulturwandel möglich. Kulturwandel beginnt mit Vorleben und muss mit der Zeit wahrgenommen werden. Das kontinuierliche Vorleben, ...
31.1.2020 Neue Arbeitswelten (4) - Raum und Augenhöhe Beziehungen Im vierten Teil der Serie Neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mit einer wichtigen Komponente der Gesunden Organisation – Beziehungen auf Augenhöhe. Gerade in einem ...
15.1.2020 Gesund durchs neue Jahr (-zehnt) 2020 Was sind die Entwicklungstendenzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Arbeitswelt 4.0? Gerade zum Jahreswechsel wünscht man sich ein gesundes, neues Jahr. Die ...
1.1.2020 Reflect im Gespräch mit Jörg Eckstädt Jörg Eckstädt b ehandelt seine Mitarbeiter wie erwachsene Menschen, hält Arbeitszeitkontrolle und sonstige Eltern-Kind-Verhältnisse in Organisationen für nicht mehr zeitgemäß
2.12.2019 Neue Arbeitswelten (Teil 3) - Raum und Leadership 4.0 In der Serie „New Work – Neue Arbeitswelten“ beschäftigen wir uns mit den Anforderungen an die Arbeitsumgebung, damit “New Work” gelingen kann. Zentraler Punkt in der Gesunden ...
15.11.2019 New-Work Modell Homeoffice - Fluch oder Segen? Die heutige Arbeitswelt 4.0 verändert sich stetig. Die Anforderungen der VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) fordern von Arbeitnehmern eine immer ...
1.11.2019 Reflect im Gespräch mit Prof. Jan Teunen - Cultural Capital Producer und Initatior von Officina Humana - über Führungskräfte als Gärtner und Büros als Gewächshäuser für Kreativität
15.10.2019 Pressemitteilung zur Officina Humana Initiative Das Beratungsunternehmen Reflect übernimmt gemeinsam mit designfunktion eine wegweisende Rolle bei der Officina Humana Initiative. Weitere Unterstützung erfährt das Projekt ...
1.10.2019 Neue Arbeitswelten (Teil 2) - Raum und New Work In unserer Serie „Neue Arbeitswelten” widmen wir uns dem Thema „New Work“ und den notwendigen Transformationsprozessen des „Workplace Change“. Neben der Qualität im Umfeld, der ...
16.9.2019 X, Y… Jetzt kommt Generation Z - Kulturwandel im Unternehmen Die Arbeitswelt ändert sich stetig. Durch Anforderungen der VUCA-Welt befinden sich Unternehmen und Mitarbeiter in einem stetigen Veränderungs- und Anpassungsprozess, dem ...
2.9.2019 Neue Arbeitswelten (Teil 1) - Raum und Qualität im Umfeld „Die von der wirtschaftlichen Rationalität dominierten Arbeitsräume überschatten die Lebensqualität der Menschen, die dort arbeiten, sie produzieren für die Unternehmen ...
1.8.2019 Wie steht es um die Frauenquote in Deutschland? "We're going to get there: a world where gender, race, and background are less important than intelligence, competence, vision and results." (Sheryl Sandberg, COO of Facebook)
