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            Strategische Personalentwicklung (2)

            Von der Führungskraft zur kollektiven Führungsarbeit

            Delegation Teil 2: Wie Sie Verantwortung strukturiert und pragmatisch übertragen können

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            Delegieren macht gelassener

            Delegation Teil 1: Wie Sie durch Delegieren gelassener agieren und dabei Ihre Organisation und...

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            Nudges in der Organisationsentwicklung und im Change Management

            Wie ein kleiner Stups gute Entscheidungen auslösen kann

            Change Manager und Change Berater befassen...

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            Generation Greta - Wie die neue Generation tickt

            Generation Z – oder auch Generation „Greta“ – rückt immer mehr in den Fokus. Die Generation,...

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            Effektive Gestaltung von Online-Workshops

            Viele arbeiten angesichts Corona inzwischen von zuhause und versuchen so, den Betrieb...

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            Generationenkonflikt am Arbeitsplatz

            In unseren Büros treffen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Generationen an einem Arbeitsplatz...

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            Reflect im Gespräch mit Dr.-Ing. Tim Weckerle

            „Agiles Wachstum ist nur mit kontinuierlichem Kulturwandel möglich. Kulturwandel beginnt mit...

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            Wie steht es um die Frauenquote in Deutschland?

            "We're going to get there: a world where gender, race, and background are less important than...

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            Generation Y: "Digital Natives" oder digital naiv?

            Die Generation Y ist irgendwie ganz anders. Ihre „Mitglieder“ werden als „Digital Natives“...

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            Humor als entscheidender Treiber erfolgreicher Teams

            Es ist normal, dass nach Erfolgen wie nach Misserfolgen analysiert wird, welche Aspekte...

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            „Reverse Mentoring“ in der Personalentwicklung

            Nachhaltige Effekte durch generationsübergreifendes Lernen - Wie Sie durch die Nutzung interner...

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            Trainingsmaßnahmen für einen positiven Lerntransfer

            In den vorangegangenen Beiträgen wurde bereits auf die Gesamtarchitektur der Weiterbildung, auf die...

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