Reflect Blog

            Reflect im Gespräch mit Dr.-Ing. Tim Weckerle

            „Agiles Wachstum ist nur mit kontinuierlichem Kulturwandel möglich. Kulturwandel beginnt mit...

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            Neue Arbeitswelten (4) - Raum und Augenhöhe Beziehungen

            Im vierten Teil der Serie Neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mit einer wichtigen Komponente...

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            Gesund durchs neue Jahr (-zehnt) 2020

            Was sind die Entwicklungstendenzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Arbeitswelt...

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            Reflect im Gespräch mit Jörg Eckstädt

            Jörg  Eckstädt  b ehandelt seine Mitarbeiter wie erwachsene Menschen, hält Arbeitszeitkontrolle und...
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            Neue Arbeitswelten (Teil 3) - Raum und Leadership 4.0

            In der Serie New Work – Neue Arbeitswelten beschäftigen wir uns mitden Anforderungen an die ...

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            New-Work Modell Homeoffice - Fluch oder Segen?

            Die heutige Arbeitswelt 4.0 verändert sich stetig. Die Anforderungen der VUKA-Welt (Volatilität, U...

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            Reflect im Gespräch mit Prof. Jan Teunen

            - Cultural Capital Producer und Initatior von Officina Humana - über Führungskräfte als Gärtner und...

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            Pressemitteilung zur Officina Humana Initiative

            Das Beratungsunternehmen Reflect übernimmt gemeinsam mit designfunktion eine wegweisende Rolle bei...

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            Neue Arbeitswelten (Teil 2) - Raum und New Work

            In unserer Serie „Neue Arbeitswelten” widmen wir uns dem Thema „New Work“ und den notwendigen ...

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            X, Y… Generation Z - Kulturwandel im Unternehmen

            Die Arbeitswelt ändert sich stetig.

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            Neue Arbeitswelten (Teil 1) - Raum und Qualität im Umfeld

            „Die von der wirtschaftlichen Rationalität dominierten Arbeitsräume überschatten die Lebensqualität...

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            Wie steht es um die Frauenquote in Deutschland?

            "We're going to get there: a world where gender, race, and background are less important than...

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